據外媒Axios 報導，育碧正在面對大量員工離職的情況。對於過去一年半時間內發生的“離職潮”，育碧員工們將其命名為“大逃亡”和“切斷的動脈”（T he Cut Artery ）。
具體而言，育碧的頂尖人才紛紛出走。負責《Far Cry 6》的前25 名重要員工中已有至少5 人離職，而《刺客教條英靈殿》團隊的前50 名主要成員也有12 人離開。
育碧的中底層員工同樣打算脫離公司，這個問題在加拿大工作室尤為嚴重。根據領英的數據，育碧蒙特利爾與育碧多倫多的員工總數在過去6 個月至少下降了60 人。
面對上述問題，育碧拿出了一些解決方案。公司最近為加拿大工作室的員工全面加薪，也確實提高了當地僱員的留存率。但Axios 在報導中提到，其它工作室的成員對此感到失望，他們不知道自己何時也能加薪。
兩位現役員工告訴Axios，員工“離職潮”已導致項目進度放緩或停滯。一位開發人員表示，某位育碧同事曾聯繫他們解決遊戲中的問題，因為項目內團隊已經沒人了解這個系統。
關於育碧“離職潮”的成因，當事者們給出了一系列解釋：薪酬過低、尋找更好的機會、對公司規劃的失望、對內部管理問題的不安等等。
根據育碧自己提供的數據，公司的員工流失率為12%，這個數字較動視暴雪（16%）偏低，但高於EA（9%）、Take-Two（8%）和Epic Games（7%）。
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